Lun a Vie: 8:00 a 18:00hs
Mitre 868 P.1 Of.2 ,Rosario.
Der. Previsional | Salud | General. T&B Estudio Jurídico. Conocenos Gran equipo de abogados litigantes. Experiencia en la tramitación judicial de cuestiones legales. Contactanos
T&B Estudio Jurídico | Nosotros
¿Quienes Somos?

T&B Estudio Jurídico

Fundado por sus socios Erica Telo y Ariel Bozikovich en el año 2016, en la ciudad de Rosario, provincia de Santa Fe. Con más de 20 años de experiencia en el ejercicio de la profesión, nos especializamos en derecho previsional (jubilaciones y pensiones) y derecho a la salud. También trabajamos cuestiones laborales, accidentes de tránsito, sucesiones.

Derecho a la Salud

SERVICIOS

T&B Estudio Jurídico

NUESTRO ESTUDIO

Somos reconocidos por
nuestro ejercicio profesional

Nosotros

¿Por qué elegir T&B Estudio Jurídico?

En T&B estudio jurídico buscamos ayudar a nuestros clientes a que hagan valer sus derechos de la forma más rápida y efectiva posible. Para esto, acompañamos desde la primera consulta hasta que la situación esté plenamente resuelta, siempre asesorando de la mejor manera para tomar decisiones que se adecúen a los intereses y necesidades de cada caso en particular. Tratamos a cada cliente como si fuera el único.

T&B estudio jurídico fue fundado por sus socios Erica Telo y Ariel Bozikovich en el año 2016, en la ciudad de Rosario, provincia de Santa Fe. Con más de 20 años de experiencia en el ejercicio de la profesión.

Nuestro Blog

Últimas Noticias

Cómo realizar una reclamación por discriminación en el entorno laboral - Parte 2

Entender cómo actuar frente a la discriminación laboral es fundamental para proteger tus derechos y generar un cambio en el ambiente de trabajo. Tener claridad sobre los pasos a seguir no solo fortalece tu posición, sino que también contribuye a que las organizaciones sean más responsables en la construcción de entornos justos y equitativos.

Cómo realizar un reclamo por discriminación en el entorno laboral - Parte 1

La discriminación en el lugar de trabajo es un problema serio que afecta tanto a las víctimas como al ambiente general de la organización. Ya sea por motivos de género, raza, religión, edad, orientación sexual, discapacidad u otros factores protegidos por la ley, este tipo de conducta no solo es moralmente inaceptable, sino también ilegal en muchas jurisdicciones. Si has experimentado algún trato desigual o comportamiento discriminatorio en tu empleo, es fundamental saber cómo llevar a cabo una reclamación adecuada para proteger tus derechos.

El consentimiento informado y la seguridad de los datos

El consentimiento informado se ha convertido en un elemento central en la recolección y uso de datos personales. Las leyes de protección de datos, como el GDPR y la CCPA, establecen que las empresas deben obtener el consentimiento explícito de los usuarios antes de recopilar información sobre ellos. Sin embargo, en la práctica, esta formalidad muchas veces no garantiza un control efectivo por parte de las personas, lo que evidencia uno de los principales desafíos del marco legal vigente.